مدیرعامل پتروشیمی پارس از افزایش ۵۰ درصدی سود خالص، رشد ۳۰ درصدی ارزش فروش به ۱۳۳ همت و کسب گزارش مقبول حسابرسی پس از ۱۳ سال خبر داد. مجمع عمومی سالانه این شرکت با تصویب تقسیم سود ۴۴۰ ریالی به ازای هر سهم برگزار شد.

به گزارش کیوسک خبر، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت پتروشیمی پارس (سهامی عام)، صبح امروز (چهارشنبه ۲۴ تیرماه ۱۴۰۵) با حضور ۹۴.۷۹ درصد از سهامداران در مرکز همایش‌های بین‌المللی رایزن برگزار شد. در این مجمع که با استقبال گسترده سهامداران همراه بود، صورت‌های مالی سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ به تصویب رسید و مقرر شد مبلغ ۴۴۰ ریال به ازای هر سهم میان سهامداران تقسیم شود.

موفقیت در سالی سخت با استراتژی ریسک

عبدالکریم پهلوانی، مدیرعامل پتروشیمی پارس، در این مجمع با ارائه گزارش عملکرد سالانه، سال ۱۴۰۴ را یکی از پرچالش‌ترین سال‌های فعالیت این مجموعه دانست و از چهار واقعیت تلخ شامل «شرایط جنگی»، «تعمیرات اساسی بی‌سابقه»، «کاهش قیمت‌های جهانی» و «افزایش هزینه‌های حمل» به عنوان مهم‌ترین موانع پیش‌رو نام برد .

وی با تأکید بر اینکه ۹۰ درصد کاهش تولید نسبت به برنامه مصوب ناشی از شرایط جنگی بوده است، گفت: «با وجود این چالش‌ها، اتخاذ استراتژی “تفکر مبتنی بر ریسک” موجب شد تا بخش عمده‌ای از خسارات مالی جبران شود. این رویکرد مدیریتی، شرکت را از آسیب‌های جدی‌تر مصون داشت و زمینه‌ساز ادامه تولید پایدار شد.»

مدیرعامل پتروشیمی پارس در ادامه به آمار تولید و فروش اشاره کرد و افزود: «در سال ۱۴۰۴ مجموعاً ۳ میلیون و ۸۵۰ هزار تن محصول تولید شد که معادل ۹۲.۵ درصد برنامه مصوب است. همچنین حجم فروش با تحقق ۹۴ درصدی برنامه، به ۳ میلیون و ۳۸۴ هزار تن رسید که نشان‌دهنده عملکرد قابل قبول در شرایط بحرانی است.»

رشد چشمگیر سودآوری و شاخص‌های مالی

پهلوانی با ارائه جزئیات عملکرد مالی شرکت، از رشد قابل توجه سودآوری در سال گذشته خبر داد و گفت: «ارزش فروش شرکت به ۱۳۳ همت رسید که حکایت از رشد ۳۰ درصدی نسبت به سال قبل دارد. از این میزان، ۱۲ درصد ناشی از بازدهی و مدیریت صحیح فروش بوده که نشان از کارآمدی تیم فروش در شرایط دشوار بازار دارد.»

وی افزود: «سود ناخالص شرکت ۵۰ درصد، سود عملیاتی ۵۴ درصد و سود خالص از ۱۷.۵ همت به ۲۶ همت افزایش یافت که رشد ۵۰ درصدی را نشان می‌دهد. این عملکرد درخشان، حاشیه سود خالص را از ۱۷ به ۲۰ درصد ارتقا داد و سود هر سهم (EPS) نیز با رشد ۵۰ درصدی مواجه شد.»

نقطه عطف تاریخی در شفافیت مالی

یکی از مهم‌ترین دستاوردهای گزارش شده در این مجمع، موفقیت شرکت در اخذ گزارش مقبول حسابرسی برای نخستین بار پس از ۱۳ سال بود. مدیرعامل پتروشیمی پارس این دستاورد را حاصل پیگیری‌های مستمر همکاران مالی و حقوقی دانست و آن را گامی مهم در جهت شفافیت مالی و ارتقای حاکمیت شرکتی برشمرد .

پهلوانی با اشاره به اهمیت این موفقیت تصریح کرد: «کسب گزارش مقبول حسابرسی پس از ۱۳ سال، نشان‌دهنده تعهد جدی مدیریت به انضباط مالی، بهبود نظام‌های کنترل داخلی و افزایش شفافیت در گزارشگری مالی است. این دستاورد بی‌تردید نقش مؤثری در تقویت اعتماد سهامداران و جذب سرمایه‌گذاران جدید ایفا خواهد کرد.»

بومی‌سازی و افزایش بهره‌وری

مدیرعامل پتروشیمی پارس در ادامه به اقدامات مؤثر در حوزه بومی‌سازی و افزایش بهره‌وری اشاره کرد و گفت: «در سال گذشته، ۴۰۰ قلم کالا بومی‌سازی شد که منجر به صرفه‌جویی ۷.۸ میلیون یورویی در ارزآوری گردید. همچنین تعمیرات اساسی و تعویض کاتالیست، ظرفیت تولید واحد استحصال اتان را به ۱۰۴ درصد و واحد اتیلن را به ۱۰۲ درصد افزایش داد که بیانگر ارتقای بهره‌وری و استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود است.»

چالش تأمین خوراک؛ واحد استایرن مونومر متوقف شد

پهلوانی در ادامه با اشاره به چالش‌های تأمین خوراک، به ویژه در زمینه تأمین بنزن، اظهار داشت: «وضعیت تأمین خوراک بنزن، همچنان یکی از حساسترین و کلیدی‌ترین چالش‌های فراروی تولید محسوب می‌شود. هماکنون واحد استایرن مونومر به دلیل محدودیت موجودی بنزن از مدار تولید خارج شده و بازگشت مجدد آن به چرخه تولید، منوط به حصول اطمینان کامل از تأمین پایدار این ماده اولیه است.»

وی افزود: «اگرچه شرکت از ظرفیت ذخیره‌سازی حدود ۱۵ هزار تنی بنزن و همچنین از مخازن پتروشیمی نوری و منطقه ماهشهر بهره می‌برد، اما تداوم تولید در مجتمع‌های تأمین‌کننده، برای پیشگیری از هرگونه اختلال در زنجیره تأمین، امری ضروری و اجتناب‌ناپذیر است.»

جهش رتبه در بازار سرمایه و افزایش رضایتمندی کارکنان

مدیرعامل پتروشیمی پارس از بهبود چشمگیر رتبه شرکت در بازار سرمایه خبر داد و گفت: «رتبه شرکت در بازار سرمایه از ۲۷۲ به ۱۱۳ و در صنعت از ۲۷ به ۱۳ ارتقا یافته است که حاصل شفافیت اطلاعاتی و پایبندی به دستورالعمل‌های حاکمیت شرکتی است. این جهش رتبه، بیانگر اعتماد روزافزون بازار به عملکرد و مدیریت این مجموعه است.»

پهلوانی در حوزه منابع انسانی نیز از افزایش رضایتمندی کارکنان به میزان چهار درصد خبر داد و تصریح کرد: «رضایتمندی کارکنان به ۷۱ درصد رسیده که نشان از بهبود سیاست‌های مدیریت منابع انسانی و توجه به سرمایه‌های ارزشمند سازمانی دارد.»

برنامه‌های توسعه‌ای و چشم‌انداز آینده

مدیرعامل پتروشیمی پارس در بخش پایانی سخنان خود به برنامه‌های آتی شرکت اشاره کرد و گفت: «برای پایداری کسب‌وکار و کاهش وابستگی به بازارهای محدود، پروژه‌هایی نظیر “تزریق همزمان پروپان و بوتان به خط سراسری”، “تنوع‌بخشی به مصرف‌کنندگان اتان” و “فروش CO2 به مصرف‌کنندگان منطقه” تعریف شده است.»

وی همچنین از پیشرفت فیزیکی مناسب در پروژه‌های PDH و PP خبر داد و بر چابک‌سازی تیم کارفرما و نظارت بر پیمانکاران برای تسریع در تکمیل این طرح‌های توسعه‌ای تاکید کرد. پهلوانی در پایان با اشاره به تعامل سازنده میان سهامداران عمده (هلدینگ خلیج فارس، پارسیان و غدیر)، خاطرنشان کرد: «این هم‌افزایی موجب تسهیل‌گری در امور اجرایی شده و نویدبخش سالی روشن‌تر در سال ۱۴۰۵ خواهد بود.»