غول فناوری اوراکل در تازه‌ترین اقدام برای چابک‌سازی ساختار خود، با تکیه بر توسعه هوش مصنوعی، تعداد نیروی انسانی خود را در سال مالی ۲۰۲۶ به میزان ۱۳ درصد کاهش داد و بیش از ۲۱ هزار کارمند را از چرخه کار خارج کرد.

به گزارش کیوسک خبر، شرکت اوراکل که یکی از بازیگران کلیدی در حوزه رایانش ابری محسوب می‌شود، با شتاب‌بخشی به کاربرد سیستم‌های هوش مصنوعی، دست به یک بازسازی ساختاری گسترده زده است. بر اساس گزارش سالانه این شرکت، تعداد کارکنان آن تا پایان ماه مه ۲۰۲۶ به ۱۴۱ هزار نفر رسیده که نسبت به ۱۶۲ هزار نفر در مدت مشابه سال قبل، افت محسوسی را نشان می‌دهد.

اسناد مالی اوراکل حاکی از آن است که هزینه‌های ناشی از تعدیل نیرو و بازسازی سازمانی در این دوره مالی به ۱.۸۴ میلیارد دلار جهش کرده، در حالی که این رقم در سال مالی قبل تنها ۳۷۴ میلیون دلار بود. این شرکت علت این تغییرات را ترکیبی از عوامل شامل تحولات مدیریتی، بازنگری در سبد محصولات، چالش‌های عملکردی، تغییر رویکردهای کسب‌وکار و همچنین ادغام با سایر شرکت‌ها اعلام کرده است.

این کاهش نیرو در حالی رقم می‌خورد که اوراکل در ماه‌های اخیر با امضای قراردادهای کلان برای احداث مراکز داده با شرکت‌هایی چون اوپن‌ای‌آی و متا، قصد دارد سهم خود را در بازار رقابتی رایانش ابری افزایش دهد و به رقبای سرسختی مانند آمازون و مایکروسافت نزدیک‌تر شود. با این حال، برخلاف آن غول‌ها که سرمایه‌گذاری‌های کلان خود را از محل درآمدهای نقدی قوی تأمین می‌کنند، اوراکل برای پیشبرد این طرح‌ها به استفاده از ذخایر نقدی و افزایش بدهی روی آورده است. ارزش سهام این شرکت نیز از ابتدای سال جاری با کاهش حدود ۱۰ درصدی مواجه بوده است.

در همین حال، داده‌های وب‌سایت رصدکننده تعدیل نیرو در صنعت فناوری (Layoffs.fyi) نشان می‌دهد که از ابتدای سال ۲۰۲۶، بیش از ۱۹۶ شرکت فعال در حوزه فناوری، بالغ بر ۱۱۹ هزار و ۸۰۰ نفر را اخراج کرده‌اند که نگرانی‌ها درباره تأثیر فزاینده هوش مصنوعی بر آینده اشتغال را دامن زده است.

اوراکل پیش‌بینی کرده که هزینه‌های سرمایه‌ای خالص آن در سال مالی جاری به حدود ۷۰ میلیارد دلار برسد و برای تأمین مالی این برنامه، قصد دارد ۴۰ میلیارد دلار دیگر از طریق بدهی و انتشار سهام (شامل عرضه ۲۰ میلیارد دلاری سهام) جذب کند.