15 اسفند 1404
بررسی حقوقی مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار نشان میدهد که این مواد ابزارهای کلیدی برای مقابله با تبعیض مزدی، بهویژه تبعیض جنسیتی در محیط کار هستند. با این حال، تأخیر در عملیاتی شدن طرح طبقهبندی مشاغل، اجرای مؤثر این قوانین را با چالش جدی مواجه کرده است به گزارش کیوسک خبر به نقل از […]
