مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در آیین اختتامیه دومین رویداد چادرو گفت: در چادرملو به تحول دیجیتال به عنوان یک باور سازمانی نگاه می‌کنیم، باوری که نه یک پروژه بلکه یک هدف است.
به گزارش کیوسک‌خبر به نقل از روابط عمومی چادرملو، فرید دهقانی گفت: ما در آستانه یک نقطه عطف تاریخی در صنعت پیشرو قرار داریم؛ جهانی که در حال گذار از مدل‌های سنتی رشد به سمت نوآوری فناورانه و تحول دیجیتال است، جهانی که در آن مرز صنعت و فناوری و داده و تصمیم‌گیری هوشمند، روز به روز کمرنگ‌تر می‌شود.
وی افزود: این تحول محدود به کشورهای توسعه یافته نیست، امروز هر کشوری و هر شرکتی که زودتر این واقعیت را بپذیرد و خودش را با آن تطبیق دهد، می‌تواند در بازی آینده اثرگذار و نقش‌آفرین باشد.
دهقانی ادامه داد: هوش مصنوعی فقط یک ترند فناورانه یا موضوع علمی در دانشگاه نیست، بلکه به عنوان زیرساخت تمدنی نوین، در حال بازتعریف زنجیره ارزش تمام صنایع است؛ از پزشکی و آموزش گرفته تا کشاورزی و انرژی و بویژه صنعت و صنایع معدنی.
مدیرعامل چادرملو تصریح کرد: اما باید این را در نظر داشت که تحول دیجیتال فقط خرید تجهیزات جدید یا نرم‌افزار نیست، تحول واقعی یک دگردیسی فرهنگی و تغییر نگاه است. یک بازطراحی ذهن و فرایندها و تصمیم‌گیری‌ها بر پایه داده، دانش و یادگیری مستمر.
وی با بیان اینکه در دنیای امروز سازمان‌هایی زنده خواهند ماند که بتوانند با اکوسیستم نوآوری گفتگو کنند، توضیح داد: یعنی سازمان‌هایی که بفهمند، تحول در اقتصاد را درک کرده و از مسیر استارت‍آپ‌ها و اعتماد به شرکت‌های دانش بنیان و تیم‌های نوآور تحول را به معنای واقعی کلمه رقم بزنند.
مدیرعامل چادرملو همچنین گفت: یکی از نکات بسیار مهم و برجسته در این اختتامیه همین موضوع است؛ یعنی حضور تیم‌هایی از درون و برون چادرملو. همکاران ما که روزانه در خط مقدم تولید و چالش‌های صنعتی روزمره هستند، با ایده پردازی‌های نو در جهت حل مشکلات اقدام کرده‌اند.
دهقانی ادامه داد: چادرملو به عنوان یک سازمان در حال حرکت به سمت هوشمندی، حل مسائل را در دل نیروهای انسانی داخل و خارج می‌بیند و بر این باور هستیم که نیروی انسانی ما بالاترین سرمایه شرکت چادرملو است، نیروهای انسانی که با تجهیز به ابزارهای نوین می‌توانند راهکارهای خلاقانه برای بهبود فرایندها و کارآیی پیدا کنند و همین تیم‌ها در آینده نزدیک نقش اصلی را در تحول دیجیتال و توسعه هوشمند چادرملو ایفا خواهند کرد.
مدیرعامل چادرملو تاکید کرد: طرح نوچاد با همین نگاه شکل گرفت، یعنی به عنوان پل ارتباطی میان چادرملو و ذهن خلال و پویای جوانان که دنیای جدید را ایجاد می‌کند.
دهقانی گفت: دور دوم چادرو برای ما یک تجربه الهام بخش بود. آن چه دیدیم فراتر از انتظار بود. راه حل‌های واقعی، ایده‌های عملیاتی و انگیزه‌ای عمیق برای ساختن آینده‌ای متفاوت. ما باور داریم که برای دیده شدن در طراز جهانی باید تلاش کرد و در این مسیر گام‌های مستحکم برداشت.
مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو ادامه داد: یقین داریم که جوانان سرمایه‌های اصلی ما هستند، نه فقط نیروی اجرایی که ذهن‌های خلاق و ایده‌پرداز و معماران آینده‌اند. ما باید به جوان‌ها فضا و اختیار بدهیم که در جهت تحقق ایده‌های بلندپروازانه یاری‌مان کنند.
دهقانی گفت: ما در ابتدای مسیر دشواری هستیم و رقابت و نوآوری در دنیای امروز لحظه به لحظه فشرده‌تر می‌شود و هر لحظه درنگ باعث عقب ماندن در رقابت و حذف صنایع ما در گردونه اقتصاد جهانی خواهد شد.