در مسیر تعالی و رقابت‌پذیری پایدار، شرکت فولاد مبارکه همواره با اتکا به سرمایه انسانی توانمند خود، الگویی موفق در نهادینه‌سازی مشارکت و مدیریت دانش در کشور بوده است. در این راستا، توسعه و ارتقای نظام‌های مدیریتی مشارکتی نظیر «نظام پیشنهادها» و «گروه‌های بهبود (QCC)» از سال ۱۳۷۳ تاکنون، سنگ بنای فرهنگ حل مسئله، نوآوری […]