جلسه شورای مدیران شرکت بیمه حکمت صبا با حضور دکتر بهاری فر مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره ، معاونین ، مدیران ارشد و روسای شعب (به صورت آنلاین) برگزار شد.

به گزارش کیوسک خبر به نقل از روابط عمومی بیمه حکمت صبا ، در این نشست که با هدف ترسیم چشم‌انداز عملیاتی شرکت برای سال پیش‌رو برگزار گردید ، دکتر بهاری‌فر محورهای کلیدی و استراتژی‌های سال ۱۴۰۵ را تبیین کرد.

دکتر بهاری‌فر در سخنان خود بر تغییر رویکرد استراتژیک شرکت در سال جاری تأکید کرد و اظهار داشت: تمرکز اصلی ما در سال جاری بر توسعه و تقویت بیمه‌های زندگی است. در این مسیر ، توجه به “توسعه پایدار” اولویت بنیادین ماست ، چرا که معتقدیم نخستین گام در مسیر توسعه پایدار ، جلب اعتماد مشتریان و ایجاد پیوندی مستحکم با آنان است.

مدیرعامل بیمه حکمت صبا در ادامه این جلسه ، برنامه جامع سال ۱۴۰۵ را در قالب ۱۲ محور راهبردی تشریح کرد. این استراتژی‌ها که مسیر حرکت شرکت را برای دستیابی به اهداف بلندمدت مشخص می‌کند ، به شرح زیر است:
۱. انضباط مالی و صیانت از منابع: تأکید بر مدیریت بهینه هزینه‌ها و حفاظت حداکثری از دارایی‌های شرکت برای تضمین ثبات مالی.
۲. رشد پایدار و سودآوری: اولویت‌بخشی به “فروش خرد” به منظور توزیع ریسک و اطمینان بیشتر از تداوم سودآوری.
۳. مدیریت ریسک و کیفی‌سازی پرتفوی : بررسی دقیق ریسک‌ها و بهبود کیفیت سبد بیمه‌ای برای کاهش خسارت‌های پیش‌بینی نشده.
۴. گسترش بازارهای راهبردی : بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت جامعه سهامداران و افزایش سرعت در پاسخگویی به نیازهای بازار.
۵. تحول در شبکه فروش : تقویت شعب ، نمایندگان و کارگزاران و حرکت به سمت فروش حرفه‌ای و بازارمحوری.
۶. مشتری‌مداری و احیای برند : تکریم مشتری در تمامی مراحل خدمات‌رسانی و ارتقای تصویر برند حکمت صبا از طریق شفافیت و کیفیت بالای خدمات.
۷. توسعه رشته‌های بیمه ارزش‌آفرین : شناسایی و عرضه محصولات بیمه‌ای جدیدی که ارزش واقعی برای مشتری ایجاد کرده و رقابت‌پذیر باشند.
۸. تحول دیجیتال و هوشمندسازی : به‌کارگیری فناوری‌های نوین برای تسهیل دسترسی و سرعت در خدمات.
۹. سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی : ارتقای سطح کیفی نیروی انسانی و نهادینه کردن ارزش‌های سازمانی در محیط کار.
۱۰. ارزیابی عملکرد و پاسخگویی مدیریتی : استقرار سیستم‌های نظارتی دقیق برای سنجش میزان تحقق اهداف و پاسخگویی مدیران در قبال نتایج.
۱۱. امنیت اطلاعات و تاب‌آوری سازمانی: تقویت پدافند غیرعامل و ایجاد زیرساخت‌های امن برای مقابله با تهدیدات احتمالی و حفظ تداوم کسب‌وکار.
۱۲. همدلی سازمانی و فرهنگ اجرا : همسوسازی تمامی برنامه‌ها با شعار سال «اقتصاد مقاومتی در سایه وحدت ملی و امنیت ملی» و تبدیل این شعار به رویه‌ای عملیاتی در تمامی سطوح شرکت.

بر اساس این گزارش ، دکتر بهاری‌فر در پایان تأکید کرد که تحقق این ۱۲ محور در گرو همدلی کارکنان و تعهد به اجرای دقیق ضوابط است تا شرکت بیمه حکمت صبا بتواند جایگاه خود را به عنوان یک نهاد مورد اعتماد و پیشرو در صنعت بیمه تثبیت کند.