در شرایطی که اقتصاد کشور با چالش‌های ساختاری متعددی مانند تورم بالا، رکود، کاهش سرمایه‌گذاری و فرار مغزها روبه‌رو است، نگاه مجدد به ظرفیت نسل جدید و بهره‌گیری از انرژی، خلاقیت و دانش فعالان جوان اقتصادی، می‌تواند نقطه آغازین عبور ایران از بحران باشد. جوان‌گرایی نه تنها یک فرصت، بلکه یک ضرورت استراتژیک محسوب می‌شود که می‌تواند زمینه‌ساز تحولی پایدار در عرصه اقتصاد ملی باشد.

به گزارش کیوسک‌خبر،‌اقتصاد ایران امروز درگیر بحران‌هایی است که تنها با راهکارهای سنتی قابل حل نیستند. تورم بالا، رکود ساختاری، کاهش سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی و افت رشد اقتصادی، شاخص‌هایی هستند که تصویری روشن از بحران‌های عمیق نظام اقتصادی کشور را به تصویر می‌کشند. میلاد افشار، اقتصاددان و تحلیلگر بازارهای مالی، در این زمینه می‌گوید: اقتصاد ایران اسیر الگوهای قدیمی، بوروکراسی گسترده و عدم برنامه‌ریزی بلندمدانه است. نرخ مشارکت پایین نیروی کار، فرار سرمایه، ضعف جذب سرمایه خارجی و کاهش پس‌انداز ملی، همگی نشانه‌هایی از وجود مشکلات بنیادین هستند.

افشار در ادامه راهکارهای عبور از این بحران‌ها را در تغییرات ساختاری و بهره‌گیری از ظرفیت نسل جدید می‌داند. او معتقد است: وزارت اقتصاد نیازمند مدیرانی است که فقط دارای دانش علمی نباشند، بلکه آمادگی لازم برای تصمیم‌گیری‌های تحول‌آفرین و جسورانه را نیز داشته باشند. مدیران سنتی و محافظه‌کار دیگر قادر به پاسخگویی به چالش‌های فعلی نیستند.

او جوان‌گرایی را یک ضرورت تاریخی و نه یک شعار سیاسی می‌داند و تأکید می‌کند: مصداق واقعی جوان‌گرایی، انتخاب افرادی است که دارای ذهنیتی انقلابی، دور از محاسبات سیاسی کوتاه‌مدت، و با دغدغه رشد پایدار باشند. وزیر اقتصاد باید با ساختارشکنی مقتدرانه، بدنه اجرایی را از حلقه بوروکراسی مزمن نجات دهد.

افشار در پایان به نقش نسل جدید در بخش خصوصی اشاره کرد و گفت: فعالان اقتصادی جوان، به‌ویژه در حوزه استارتاپ‌ها و صنایع نوآور، ثابت کرده‌اند که نقشه راه عبور از بحران را در اختیار دارند. اعتماد به این نسل، می‌تواند موتور مجدد رشد و سرمایه‌گذاری در ایران باشد.

وی ضروریات وزیر اقتصاد آینده را این‌گونه برجسته کرد: وزیر اقتصاد باید دارای روحیه مطالبه‌گر، اراده قوی برای اصلاحات ساختاری، شناخت کامل از فناوری‌های روز و شبکه‌ای قدرتمند از متخصصان جوان باشد. ترکیبی از شجاعت، دانش و تجربه میدانی، کلید عبور از این بحران‌هاست.

به گزارش کیوسک‌خبر، در حالی که جوان‌گرایی به عنوان یک راهکار امیدوارکننده مطرح است، باید توجه داشت که تنها جابجایی نسلی مدیران کافی نخواهد بود؛ بلکه تغییر در فرهنگ تصمیم‌گیری، شفافیت در اجرای سیاست‌ها و ایجاد انگیزه واقعی برای حضور جوانان متخصص در عرصه‌های تصمیم‌سازی، امری ضروری است.

همچنین، بدون بازنگری عمیق در ساختارهای زیربنایی مانند نظام آموزشی، بازار کار و قوانین مالی، حتی با وجود مدیران جوان و کاردان، ممکن است تحولات مورد انتظار با کندی همراه باشد. بنابراین، جوان‌گرایی باید با یک رویکرد سیستماتیک و بلندمدانه همراه شود تا بتواند واقعاً موتور حرکت اقتصاد ایران به سمت بهبود باشد.